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職工之家

       公司確保在業(yè)績提升的情況下,不斷提高薪酬在同行業(yè)、同區(qū)域的競爭力,為員工提供獎(jiǎng)金、年終評優(yōu)、股權(quán)激勵(lì)、崗位晉升等各種激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持績效激勵(lì)考核,獎(jiǎng)勵(lì)不斷進(jìn)步及在公司持續(xù)貢獻(xiàn)的員工,關(guān)注員工在公司的長期發(fā)展,從而有效激發(fā)員工的歸屬感和積極性。
       公司積極開展各種活動(dòng),在企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí),潛移默化地增強(qiáng)員工使命感、歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感,不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力,培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,更好地為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證。


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